この新入社員、実はかつての私です。
食品会社の研究所に配属されて間もないころ。普段使っている器具に不具合が生じたので、原因を調べたところ、どうやらネジが１本外れてなくなってしまった模様。
上司に相談すると、近所にネジ専門店があるので、そこで買って来なさいと。そこにいけば ほとんどのネジが手に入るし、ばら売りもしてくれるという話です。
へぇー、そんな便利な店があるのか…。さっそく業務を中断して外出。車で3分くらいのところにそのネジ屋さんがありました。
店内はものすごい数のネジがところ狭しと並んでいました。お店のご主人らしき男性に持ってきたネジを見せて、「これと同じネジを１本下さい！」。
すぐに見つけてくれ、「1本だけでいいのですね？１０円になりますが…」と。そこで、新入社員の私は１０円硬貨を手渡すと「領収書を下さい！」と一言。
「えっ？ あぁ、はい…」ご主人の表情が一瞬引きつりましたが、間もなく「ネジ代金１０円」と書かれた手書きの領収書を持ってきてくれました。（これでは領収書そのもののほうが高いくらいですね）
職場に戻って「ネジ買って来ました！この領収書はどうのように処理したらよいですか？」と１０円の領収書を上司に見せました。
その時、タイミングが良いと申しましょうか、悪いと申しましょうか…。同じグループの先輩が、出張時に徒歩１０分で行ける距離をタクシーに乗って精算申請をしていたことが発覚し、叱責された直後だったのです。「この距離なら、歩け！」と。
わずか１０分の距離をタクシーで移動する者がいるかと思えば、ネジを１本だけしか買わずに１０円の領収書をもらってくる者もいる。「うちのチームはユニークな人材が揃っていますね」と、両極端な２人の部下をもった上司は苦笑いでした。
１０円なら自腹を切っておいたほうがスマートだったなぁと思う反面、たとえネジ１本でも経費は経費。金額に関係なく精算すべきですね。ネジ屋のご主人にはご面倒をお掛けしましたけれど。