人材採用 見極めるべきは何か(2)
人材採用 見極めるべきは何か(1)の「書類選考」に続き、今日は「面接」に話を進めたいと思います。 そもそも面接というのは初対面の人を限られた時間で評定しなけれ…
ありふれた日常から考える
人材採用 見極めるべきは何か(1)の「書類選考」に続き、今日は「面接」に話を進めたいと思います。 そもそも面接というのは初対面の人を限られた時間で評定しなけれ…
これまで、中小企業の中途採用から大手企業の外国人幹部ヘッドハンティングに至るまで、さまざまな場面で会社の人材採用にかかわってきました。ある時は人事部門の責任者…
職場のデジタル化が進み、フリーアドレスのオフィスで勤務されている方も増えているようです。先日、そうした最先端のオフィスを見せていただく機会がありました。 そこ…
海外の現地子会社での勤務。日本発のブランドを海外に広げてゆく仕事に、とてもやりがいを感じていました。素晴らしい学びや出会いは数えきれません。 今日は、その中か…
コロナ禍でテレワークが急速に広がりました。おかげで、満員電車による通勤から解放された人も多いことと思います。出社を続けている人にとっても、電車やバスの混雑緩和…
何かを続けることは本当に難しいものです。「継続は力なり」という言葉がありますが、まさしくその通りです。続けることができれば、それがすなわちパワーを生みます。 …
これからの時代、より厳しい市場競争を戦ってゆくために、企業はイノベーションを起こさなければならない!新規事業や企業内起業など、新らたなアイデアを生み出し、具現…
いわゆる裏紙(印刷ミスした紙の裏面)を再利用する、照明をこまめに消灯したり、冷暖房の温度設定を変えたりして電気代を節約する。タクシーを使わずバスにのる…よくあ…
サラリーマンなら誰しも「上司」を肴にお酒を飲んでストレスを発散したことがあると思います。お決まりの「課長は現場をわかってないんだよなぁ」から「部長はあの店で担…
今夜、東京オリンピックが開幕します。私は昭和39年、最初の東京オリンピックが行われた年に生まれたこともあり、今大会をとても楽しみにしていました。 今日は久しぶ…