職場のマンションマネジャーが退職代行の「とばっちり」をうけて大変な目に遭っているという。
同支店の課長が突然退職し、担当物件が丸ごと自分に振られてきたと。しかも、その人は退職代行を使ったので、本人と直接コンタクトが一切できないそうだ。つまり、引継ぎゼロで実務は大混乱。
退職代行はもっとずっと若い世代が使うものかと思っていたが、今や中堅管理職でも普通に使う時代になったということか、あるいは、これは特殊なケースなのか…。
それにしても無責任なやめ方である。新入社員が入社間もないタイミングで辞める際に使うならともかく、相応の責任を担う者が逃げるように去るとは。「立つ鳥跡を濁さず」という美意識の崩壊がはじまらないことを祈るばかり。